Integriteit als competitive advantage
Een cultuur van integriteit in uw bedrijf of organisatie kan positief bijdragen aan het onderling vertrouwen en daarmee aan de productiviteit, de creativiteit en de retentie van uw werknemers.
Een Nederland waarin mensen het juiste doen, ook als niemand kijkt. Gewoon, uit zelfrespect – en omdat een land waarin mensen elkaar kunnen vertrouwen een fijner land is.
De Integrity School van Transparency International Nederland heeft tot doel om iedereen in Nederland de bewustwording, kennis en technieken te bieden die nodig zijn om bij te dragen aan een integer Nederland, vrij van corruptie en machtsmisbruik.
Wij bieden trainingen aan op het gebied van integriteit, psychologische veiligheid, transparantie en anti-corruptie op alle niveaus, van basisschool tot directiekamer en van werkvloer tot Senaat. Wij geven zowel digitale als in-person trainingen. U kunt kiezen uit ons steeds groter wordende cursusaanbod of contact opnemen om te bespreken welke expertise wij kunnen leveren voor een op maat gemaakte training voor uw organisatie of bedrijf. Ook ondersteunen wij onze integriteitsambassadeurs in het hele land met tips, trainingen en materialen waarmee zij zelf trainingen kunnen geven in hun eigen omgeving.
Elk jaar staan we op 23 juni – World Whistleblowers Day – stil bij de cruciale rol die klokkenluiders spelen in de strijd voor een rechtvaardigere wereld. In het kader van de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders publiceert de Integrity School by Transparency International Nederland vandaag de werkgeversguidelines voor de implementatie van een effectief meldprogramma. Het eerste exemplaar van de guidelines werd in ontvangst genomen door de minister van Binnenlandse Zaken, Hanke Bruins Slot, tijdens de Veermanlezing georganiseerd door het Huis voor Klokkenluiders.
De Integrity School biedt een aantal verschillende trainingen en regelmatig hebben wij nieuwe trainers en onderwerpen in ons aanbod. Hieronder vindt u een aantal trainingen, ons volledige aanbod vindt u op de pagina Trainingen
Een cultuur van integriteit in uw bedrijf of organisatie kan positief bijdragen aan het onderling vertrouwen en daarmee aan de productiviteit, de creativiteit en de retentie van uw werknemers.
De nieuwe Wet bescherming klokkenluiderswet heeft de bescherming van melders van misstanden veel sterker gemaakt. Wat zijn de verplichtingen en hoe kun je je het beste voorbereiden op veranderingen?
Inclusieve werkgevers koesteren een cultuur waarin werknemers zich veilig voelen en zich durven uitspreken als er toch iets misgaat. Maar hoe weet je als leidinggevende eigenlijk of dat in jouw organisatie het geval is?
De Integrity School is een project van Transparency International Nederland. De Integrity School doet haar werk ten dele dankzij vrijwilligers die hun kennis en kunde met liefde delen om het doel van een integer en corruptievrij Nederland dichterbij te brengen. Daarnaast worden wij gefinancierd door afnemers van onze trainingen tegen vergoeding en door onze integriteitsdonateurs. De eerste donateur van de Intergrity School by Transparency International Nederland is het Gieskes- Strijbis Fonds. De Integrity School wordt geleid door de directeur van Transparency International Nederland, op dit moment is dat Mr. L.W.S.A.L.B. van der Laan (Lousewies).